Jornada de reclutamiento de CODEC y BCN Activa para incorporar personas en riesgo de exclusión

De las 12 personas en riesgo de exclusión que participaron en el evento, 8 han sido seleccionadas como operarios de almacén y de mantenimiento industrial

El equipo de Selección e Inclusión Sociolaboral de CODEC y CARES ha participado en un evento de reclutamiento impulsado por el Área de Mercado de Trabajo de Barcelona Activa. La jornada, celebrada el 25 de marzo en el edificio MediaTIC de Barcelona, tenía como objetivo conocer y entrevistar a personas en riesgo de exclusión social que estuvieran buscando oportunidades de empleo para poder incorporarlas en los servicios logísticos que gestiona CODEC.

La sesión, a la que asistieron 12 personas en situación de exclusión social, empezó con la presentación de la Empresa de Inserción CODEC y de las diferentes ofertas laborales que la entidad tiene abiertas para los servicios logísticos de Barcelona ciudad y alrededores. También se explicaron los cuatro itinerarios formativos que CODEC ofrece en la actualidad - gestión de almacenes, mantenimiento industrial, transporte de mercancías y limpieza de instalaciones industriales-, y el proceso de acompañamiento que se realiza para mejorar las habilidades y capacidades de cada persona y ayudarla a insertarse en una empresa ordinaria tras su paso por la Empresa de Inserción CODEC.

Después de la presentación, se realizaron las entrevistas individuales. De las 12 personas entrevistadas, que previamente habían sido preseleccionadas por Barcelona Activa, se seleccionaron a 8 profesionales. Una de las personas contratadas se incorporará esta semana a CODEC como operario de Mantenimiento Industrial. Durante el tiempo que trabaje en la empresa de inserción seguirá el itinerario de Mantenimiento Industrial, que incluye formaciones específicas en electromecánica, soldadura, electricidad, instalaciones de agua, legionela, mantenimiento y montaje de equipos industriales, junto con formaciones transversales en prevención de riesgos laborales, y competencias sociales, laborales y digitales.

Las otras siete personas seleccionadas han pasado a formar parte de la bolsa de empleo de CODEC y está previsto que, en las próximas semanas, se incorporen como operarios de gestión de almacenes, realizando tareas de preparación de pedidos en almacenes a temperatura ambiente y a temperatura controlada. En su caso, seguirán el itinerario de Gestión de Almacenes, que incluye formaciones específicas en actividades auxiliares de almacén, conducción de carretillas y plataformas elevadoras, manipulación de alimentos y mercancías peligrosas, trabajo en espacios confinados, o identificación de daños en estanterías, entre otros.

Desde el equipo de Selección e Inclusión Sociolaboral de CODEC se valora muy positivamente esta primera jornada de reclutamiento organizada gracias a Barcelona Activa, ya ha permitido dar a conocer CODEC entre personas en riesgo de exclusión social que se encuentran en búsqueda de empleo y poder realizar, en una única jornada, entrevistas individuales para conocerlas personalmente.