Medimos la evolución de las aptitudes, actitudes y capacidades de nuestros trabajadores con el objetivo de mejorar su empleabilidad y la adaptación al puesto de trabajo.
El “Método 44” se aplica de manera conjunta por el Equipo Técnico de Acompañamiento y el Equipo Técnico Productivo, y consiste en aplicar una evaluación continua de 4 actitudes consideradas indispensables para el crecimiento personal y profesional de nuestros trabajadores: compromiso con los objetivos de la entidad, énfasis en la calidad, orientación a resultados y capacidad de aprendizaje.
